泗阳县人社局就业促进科获宿迁市“十佳公务员集体”

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泗阳县人社局就业促进科获宿迁市“十佳公务员集体”

近日，宿迁市委、市政府举办首届“十佳公务员”和“十佳公务员集体”颁奖典礼，泗阳县人社局就业促进科荣获宿迁市“十佳公务员集体”称号，是宿迁市人社系统唯一获此殊荣的集体。

近年来，泗阳县人社局紧紧围绕高质量充分就业要求，聚焦企业用工供给、创业主体扶持、重点群体就业、人才引培并举等工作，启动实施“乐业泗阳”三年行动计划，通过在江苏省率先开发“职在泗阳”智慧就业服务平台和微信小程序，并举办“互联网营销师”职业技能大赛等措施，系统推进泗阳县就业创业工作取得较好成效，为促进泗阳县就业和改善民生作出了积极贡献。

一是助企稳岗，持续扩大就业规模。以打造“乐业泗阳”为目标，深入企业调研了解企业难题，开展以“服务企业促发展 幸福就业在泗阳”为主题的企业用工服务专项行动，通过“春风行动”专场招聘、“周五”现场招聘、乡镇巡回招聘、“云端送岗 乐业泗阳”等活动多形式、多渠道宣传助力企业用工，并通过“免申即享”经办模式，积极落实援企纾困政策，减轻企业负担，缓解企业资金压力，帮助企业稳定用工。同时，整合现有公共就业服务资源，新建功能完善的“零工市场”，为灵活就业人员提供就业服务，促进灵活就业群体实现就业增收。

二是富民增收，持续优化创业环境。开展“三优三有”创业燃梦工程，通过网络、微信等渠道适时发布各类创业政策和活动，积极营造支持创业、鼓励创新、追求成功、宽容失败的创业氛围。提升创业富民贷款额度和受众覆盖面，增设经办网点，并将一次性创业补贴、富民创业贷款申请等业务权限下放至乡镇街道，方便创业者就地就近办理，从而精准落实创业政策扶持，让创业者能够更从容、更便捷地实现创业梦想。

三是量质并重，持续提供人才支撑。聚焦“扩增量”，实地调研芮邦、华绿、金牌厨柜、宝浦莱等120家企业，征集人才需求岗位2600多个，发挥企业使用人才主体作用及高校培养人才阵地作用。聚焦“提质量”，开展就业见习政策宣传，加大岗位开发力度，不断提升人才服务水平，为泗阳县发展储备人才力量。同时，围绕职业技能提升三年行动计划，多层次开展技能培训，举办“百企岗位练兵、百场技能竞赛、百万技能人才”系列活动，去年以来开展“互联网营销师”“网约配送员”等职业技能大赛21场次。（程文文 李强）