【企培内训系统-开源版】培训+任务派发+自动督学考核-热讯

对于HR来说，培训员工是一项即重要又繁琐的工作，线下培训不仅成本高，时间和场地也很难统一。需要一款专业的在线学习系统，通过线上培训学习的方式，搭建完善的线上培训质量管控体系建设，实现学习过程可视化，督学考核自动化，学习成果数字化。

(资料图)

下面从人员管理，课程建设，任务派发，督学考核这四个方面介绍一下我们公司正在用的这款系统，有需要的朋友，可以在文末获取下载地址。

一、人员管理

人员这块系统提供了多种方式，其中后台批量导入和单点登录比较适合企业内训使用。批量导入是通过Excel，将人员信息批量导入系统中。

单点登录：如果企业内部有其他系统需要实现系统与系统之间相互登录，可以用通过单点登录模块，进行对接配置。

二、课程建设

课程编辑这块支持：视频，图文，课件，习题，试卷，结课考试，后台操作界面跟windows系统差不多，全部采用的是视窗化操作，很友好，比较简单，容易上手。

后台可以添加多个教师账号，共同上传课程内容。视频支持直接在线上传，纯局域网使用也是可以的，如果是外网使用，也可以用OSS对象存储（保证外网流畅观看）。课件支持PPT，World，Excel，压缩包，Pdf多种格式。试题支持 单选，多选，填空，判断，简答五种题型，支持Excel批量导入导出。组卷：可以从课程题库里随机抽题组卷。

三、任务派发

任务派发有3种方式可以选择，1.直接给学员组分配课程，学员组内所有的学员自动开通，登录即可学习。

2.单独开课：可以单独给某个学员开通1个或多个课程。

3.如果学员分布在不同的学员组，人数比较多，且学习的课程一样，也可以用学习卡批量派发的功能。用学习卡跟课程绑定，后台批量派发学习卡。

四、督学考核

系统可以从视频学习进度，试题练习通过率，结课考试成绩，3个维度对学员学习情况进行考核。学员观看视频后，练习课后习题，视频完成度和试题练习通过率合格后参加结课考试。

管理员后台可以自定义每一项权重比例，系统自动汇总成综合成绩。

后台也可以设置结课考试参考条件，对学员学习进度和试题练习通过率进行督学，达到系统要求才能才加结课考试。

管理人员后台可以查看和导出当前课程的培训情况。

例如：视频权重30%，试题练习权重20%，结课考试权重50%

张三《执行力六法则》这门课，视频完成度100%，试题练习通过率90%，结课考试成绩80分。

那张三的综合成绩就是：100*0.3+90*0.2+80*0.5=88分。

【软件下载地址】

百度网盘：https://pan.baidu.com/s/1koQyvnb0YEutlQomjAwIjg

提取码：xekq

安装教程：http://www.weisha100.net/course.ashx?id=186

技术支持：15660957178（同V）